Kolme tuntia liikuntaa tai kulttuuria työajalla viikossa!

Wau mitä Smartum teki! Näytti todellakin hienoa mallia muille yrityksille siitä miten työntekijästä pidetään huolta!

Tässä jutussa Talouselämän sivulla kerrotaan siitä miten Smartum on antanut työntekijöiden harrastaa liikuntaa tai kulttuuria kolme tuntia viikossa TYÖAJALLA.

Siis todella esimerkillistä menoa!

Itsehän olen harrastanut sitä jo pidemmän aikaa niin, että olen tinkinyt omista tauoistani ja käyttänyt ne liikkumiseen ja ehdotin tätä myös Minisäästövinkit- postauksessa tässä aiemmin.

Omasta mielestäni on todellakin oikea suunta työnantajan osalta osoittaa ensinnäkin sen itsestään huolehtimisen - niin fyysisesti kuin henkisesti - tärkeys ja sitten vielä oikeasti antaa siihen mahdollisuus.
Aina on osa työntekijöistä jotka pitävät huolta itsestään, vaikkei työnantaja tukisi sitä mitenkään.
Jos työnantaja antaa rahaa harrastaa työajan ulkopuolella, siihen tarttuu osa ja se motivoi.
Vaan uskonpa, että työnantajan mahdollistaessa liikunnan ja kulttuurin työajalla - sen tulee entistäkin useampi käyttämään hyväkseen ja näin samalla tulee tukeneeksi omien työntekijöiden työkykyä ja jaksamista töissä.

Tämänkaltaisia toimia pitäisi oikeasti tehdä joka työpaikalla.

Hieno homma!

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

6 vinkkiä miten pärjätä hoitovapaalla kotihoidontuella

Kesää kohti

Irti Rahapelistä - Robert Scheinfeld